公司没交社保员工旷工离职还有补偿吗

2020-11-02 9

普法内容

现在的许多企业当中，在员工入职之后都会有相应的福利制度，比如最为常见的五险一金就是如此,而在国家推行了社会保险制度之后，给员工交社会保险更是大部分公司都会做的。公司没给员工交社保，离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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2021-06-27 17
员工没买社保离职时要求补偿
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2020-04-19 468
旷工离职要赔偿公司吗
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2020-10-24 252

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2022-02-28 15,340
公司不交社保, 员工自愿离职, 可以得到社保补偿吗
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2022-04-23 15,340
员工旷工3天辞退员工，公司有没有补偿，
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2022-11-01 15,340
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2022-08-19 15,340

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公司员工离职赔偿标准
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