行政单位合同是否必须由法人签？

2020-12-21 30

普法内容

行政单位合同不是必须由法人签订。也可以由法定代表人或者法定代表人的委托代理人签名。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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行政单位费用报销必须是法人签字吗
报销的前提是报销人必须取得合法有效的报销单据（发票）。（1）、报销发票单位名称需写全称“”；（2）、项目部租赁房屋需以单位名义签协议、并需对方开据房屋租赁专用发票；（3）、原则上跨年度发票不允许报销；（4）、发票内容与报销单内容一致

2024-07-03 9
劳动合同必须由用人单位保管吗？
劳动合同的全面履行，要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系，劳动合同是特定主体间的合同。劳动者选择用人单位，是基于自身经济、个人发展等各方面利益关系的需要；而用人单位之所以选择该劳动者也是由于该劳动者

2024-05-20 14
吊篮租赁合同必须由总包单位签订吗?
外挂吊篮属于工程中比较大的一部分，需要与总包签订合同，以免工期到期进度未完成。 1、外墙吊篮是外墙吊篮即高空作业电动吊篮。 2、吊篮租赁合同应该根据双方当事人约定协商一致的内容来进行签订。 3、吊篮是建筑工程高空作业的建筑机械，作用于幕墙安

2021-06-09 354

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工伤赔偿是否必须由单位承担？
工伤赔偿不是由单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤认定标准的，从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或

2022-05-12 15,340
雇佣劳务派遣单位是否必须签劳务合同
1.劳务派遣员工应该订立合同。 2.劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单

2022-07-18 15,340
合同必须由投标人签订
政府采购和国际招标的相关法规要求合同内容与投标文件一致，没有明确项目经理的要求，正常情况下可更换人员。工程招标的相关法规对项目经理有更进一步明确要求，没有正当理由不能更换。

2022-08-10 15,340
单位用人单位变更后必须续签二份合同吗
如果用人单位变更合同，需要签订两份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者

2023-05-30 15,340

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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01:02
社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档

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