非自愿离职证明模板

2024-06-10 12

普法内容

非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿离职证明兹证明＿＿先生女士（身份证号为＿＿）自年月日入职我公司＿＿职务，至年月日因＿＿＿原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2024-06-11 8
职工复工证明模板
职工复工证明模板：职工复工证明的内容应当包括复工的被证明人的基本信息，即姓名、身份证号、家庭住址以及核酸检测情况；其次应当写明复工者的供职公司、公司复工时间、复工出入的时间等。复工证明一般由公司开具，并加盖公章。

2020-12-18 306
如何证明被骗签自愿离职
当事人可以通过以下方式证明是被骗签自愿离职： 1、公司上班都会签署劳动合同，如果公司要辞退当事人，一般都是会有书面的通知到位，还会有解除劳动关系的证明。如果当事人留着这份证明，就可以证明是是非自愿离职，而是因为公司的原因； 2、如果当事人没

2022-06-08 2,553

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2022-10-29 15,340
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2022-12-12 15,340
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2024-11-19 15,340
个人在职证明模板三
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在__

2023-07-07 15,340

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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