一般公司设立哪些部门

2024-06-12 9

普法内容

一、有限责任公司设立程序是怎样的 1、核准名称设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准；设立股份有限公司，应当由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。 2、提交资料申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：（1）公司法定代表人签署的设立登记申请书；（2）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；（3）公司章程；（4）依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外；（5）股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件；（6）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；（7）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 3、领取执照携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。 4、刻章等事项凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；至此，一个公司注册完成。二、设立有限责任公司需要具备哪些条件设立有限责任公司，应当具备下列条件： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额； 3、股东共同制定公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5、有公司住所。综上所述，成立有限责任公司必须具备一定条件，即股东人数合格、出资额符合要求、有经营场所等。股东首先要办理核名，然后提出设立登记，准备的材料有申请书、验资报告、公司章程等。经过工商局批准，符合要求的，会发放营业执照，这样企业就依法成立了。

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公司部门设立需要哪些制度，有哪些规定
公司部门设立需要的制度有： 1、行政管理制度； 2、投资决策会议制度； 3、财务管理制度； 4、资产管理制度； 5、经济合同管理制度； 6、人事管理制度等。《中华人民共和国公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名

2024-05-05 18
公司一般有哪几个部门
公司一般有股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门。至于具体职能部门则因企业类型不同而有所区别，但是一般包括企划部、办公室、财务部等。董事会由股东董事或职工代表董事组成，股东会由全体股东组成，监事会由股东监事或职工代表监事组成，办公

2021-12-31 17
公司设立分公司备案的部门是
备案的部门是市场监督管理局行政审批处。设立分公司公司应当自分公司设立登记之日起30日内，持分公司的营业执照副本复印件到公司登记机关办理备案。

2020-04-21 376

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公司一般设立什么部门
一、有限责任公司设立程序是怎样的 1、核准名称设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批

2024-08-29 15,340
设立公司费用应由哪些部门承担
设立公司的费用，如果公司因故的，由公司全体发起人承担连带责任。公司依法成立的，由公司承担。公司是企业法人，拥有独立的法人财产，能够对自己的债务负责。

2021-11-25 15,340
公司部门设立需要哪些制度,有哪些规定
公司部门设立需要的制度有： 1、行政管理制度； 2、投资决策会议制度； 3、财务管理制度； 4、资产管理制度； 5、经济合同管理制度； 6、人事管理制度等。《中华人民共和国公司法》第二十五条有限责任

2023-02-02 15,340
一般设立公司有哪些前提
1、设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构

2023-06-30 15,340

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01:21
劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

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01:05
股份公司设立形式主要有哪些
股份有限公司的设立形式主要有两种： 1、发起设立。又称同时设立、单纯设立等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司和股份有限公司都可采用发起设立的方式； 2、募集设立。又称渐次设立或复杂设立，是指发

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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