工作中受伤了公司承担什么责任

2021-04-09 13

普法内容

工作中受伤了，属于工伤的，由公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由公司支付全部工伤赔偿项目；属于他人侵权造成的，由侵权人承担人身损害赔偿责任，公司不需要赔偿；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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工作过程中受到工伤，受伤者需要承担责任吗
工伤根据《工伤保险条例》的规定，享受的待遇有一．根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者：医疗费，住院伙食补助费，护理费，

2024-06-29 7
在工作中受了伤，用人单位不承担责任。我该怎么办？
自己去用人单位所在地的劳动局申请工伤认定。准备双方存在劳动关系以及受伤过程的证据。还有疑问可以直接电话咨询，方便及时沟通。

2024-06-29 12
工作中被领导打伤，工作单位应承担什么责任？
可以要求单位和领导赔偿

2024-06-23 9

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在工作中受伤没有确诊病情, 在工作中受伤了, 公司应该承担什么责任
根据您所叙述的情况，依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，可以申报工伤。附法条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2022-03-18 15,340
员工在工作中出现意外受伤, 公司需要承担责任吗, 由谁承担工伤责任
员工在工作过程中出现意外受伤是属于工伤范畴的，但是对方需要和单位存在劳动关系，如果不构成劳动关系的话，那么应该由雇佣方承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2022-03-02 15,340
邻居在工作中受伤该如何承担工伤责任
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2023-06-09 15,340
工作中受伤算工伤吗单位要承担责任吗
员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴的。可以申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-04-14 15,340

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弄虚作假承担什么责任
弄虚作假需要承担什么责任，需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假，那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭

3,111 15,340
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设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、

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口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

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