被不安排工作员工做事，该怎么办

2024-06-02 36

普法内容

公司不给你提供工作条件么？你可以申请劳动仲裁，主张变相辞退。

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运动员退役不安排工作怎么办?
运动员退役,两个结果, 1.货币分配,直接给你钱,按照你的工龄和运动成绩和上年度本省城镇职工的平均工资的几倍(有的省份货币钱很少的), 2.直接安排工作,但是对运动成绩是有要求的。

2020-03-05 329
不安排工作，不扣员工工资，合法吗
在全国人民积极为灾区捐款的同时，某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法，部分员工表示不满。根据有关法律的规定，单位的这种做法是不合法的。首先，用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规

2024-05-12 27
领导安排工作员工没有去做被开除有赔偿吗
这个需要根据具体情况来处理，看看公司是否有合法的规章制度，以及员工不服从安排是否达到可以解雇的程度等，如果公司违法解雇的话，可以要求赔偿金。

2024-06-14 34

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领导不安排做领导不重要的工作该怎么办
领导安排不属于自己的工作的可以先协商，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作，可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-07-19 15,340
单位不给安排工作, 员工可以去辞工吗, 不给安排工作, 员工怎么维权
在单位没有明确通知员工被辞退之前，员工和单位的劳动关系依然保持，是不能认为被辞退的。单位不给员工安排工作，那么单位需要在解除劳动关系之前支付员工工资，工资不得低于当地最低工资标准。如果单位拒绝支付工资

2022-03-01 15,340
员工调离原工作岗位一直不给安排其他工作该怎么办
及时找单位沟通，如不能解决，可以通过法律途径解决。

2022-10-31 15,340
员工工伤康复后单位不给员工安排工作怎么办
员工工伤康复之后，在没有解除劳动关系之前，单位不给员工安排工作，那么单位需要支付员工基本工资，并且需要为员工缴纳社保，否则员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系，要求单位支付经济补偿，补齐工资，如果由伤残的

2022-02-12 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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