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职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;
问题解答: 改名字是没有最大年龄限制的,根据相关法律规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者是许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。
有年龄限制。 首先,工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险,前提是需要存在劳动关系。按规定,年满16周岁才可以参加务工。所以第一个就是需要年满16周岁。 再者,退休后就不存在工伤保险了,所以,男年满60,女年满50,女干部年满55以后,不再有工
工伤保险待遇的支付年限没有限制,原则上员工可以加入保险享受。员工参加工伤保险,使用者支付工伤保险费,员工不支付工伤保险费。员工因工作事故受伤或患职业病治疗,享受工作医疗待遇。
属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料,可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤,随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。 你说的年龄问题也确实
养老保险由单位和个人双方共同负担,单位20%,个人8%,以工资总额为缴费基数,缴费基数因各地经济发展状况而不同。在职工达到法定退休年龄后开始领取,职工未到退休年龄而死亡,记入个人账户的储蓄性养老保险金
五险年龄限制是,年满16周岁,男不满60岁,女不满50岁。因为养老保险是缴满15年,医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金,享受终身医保待遇,按时间来计算,假设女性55岁退休的话,减掉15年,意味着
当兵的年龄限制的规定如下: 男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定,高中应届毕业生需要年满十七周岁;高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁;普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁;普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算