用人单位不服劳动仲裁是否可以起诉

2024-05-30 12

普法内容

原告：深圳市有限公司，住所地：。法定代表人，总经理。被告，男，19年月日出生，汉族，人，联系电话 1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元 3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于20年月日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20年月日辞退了被告。被告于20年月日向区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告205年月日至月日的工资4800元及25的经济补偿金1200元支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告在原告处的工作时间是20年月日至月日，计天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢？据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。深圳市区人民法院年月日。

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对劳动仲裁裁决书不服，用人单位去哪里起诉
需要用人单位所在地或者劳动合同履行地法院起诉。

2024-07-06 26
对单位处理不服可以劳动仲裁吗
员工对用人单位处罚不服产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

2020-04-10 139
用人单位对工伤赔偿仲裁不服可以起诉吗
如果对劳动仲裁的结果不满意的话，也是有机会去法院上诉的。首先说一下终局裁决吧，这个可是不容质疑的，如果你觉得不服气，可以选择去法院打官司维权，而用人单位要是觉得判得不对，也能向法院提出申诉，要求撤回原来的决定。至于那些不是终局裁决的劳动裁决

2024-04-28 14

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劳动仲裁中，用人单位对裁决不服时，能否提起上诉？
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人对劳动仲裁裁决不服时,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此之后,当事人需要启动诉讼程序,而这项程序的启动则依赖于对劳动争议仲裁委员会裁决

2024-12-04 15,340
单位不服劳动仲裁起诉劳动仲裁会怎样处理
单位不服劳动仲裁起诉的话，根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据

2022-04-06 15,340
劳动仲裁结果不满意时，劳动单位是否可以起诉？
当劳动者对仲裁裁决结果不满时,有权依法向人民法院提起诉讼寻求公正权益保护。如果用人单位发现判决有误,也可以向上诉法院申请撤销该项裁决。对于除终局裁决之外的其他劳动裁决,当事人可以通过向法院提起诉讼的方

2024-11-05 15,340
不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗
可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法

2023-04-08 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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