因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理

2020-10-01 86

普法内容

因职工从事第二职业发生劳动争议受理，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职，并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予以受理。

根据《企业劳动争议处理条例》第六条，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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对事实劳动关系当事人间发生的劳动争议是否受理
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2024-05-21 21
职工因工受伤发生的事故怎么处理
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因用人单位录用职工非法收费发生的劳动争议是否受理?
劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》(劳部发[1995]346号)规定，除“新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带生产资料或自筹资金的，应按照有关发展集体经济的政策规定进行”外，其他“用

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企业职工工资争议是否是劳动争议有
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根据《执行劳动法的意见》第86条的规定：根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与职工适用《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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