杭州职工工伤赔偿标准主要是什么？

2024-05-07 12

普法内容

受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。那么这就是杭州职工工伤赔偿标准了。

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杭州工伤认定标准及赔偿
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级

2020-08-20 586
工伤主动辞职赔偿的标准是什么
工伤主动辞职的赔偿如下： 1.经济补偿金。按照劳动者在单位的工作年限发放，工作满一年支付一个月工资。 2.伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级

2023-10-22 53
工伤保险待遇杭州标准是什么？
工伤保险待遇杭州标准的具体内容如下：一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政

2024-06-04 10

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死亡的工伤赔偿标准杭州的标准是什么
死亡的工伤赔偿标准杭州最近规定如下： 1、停工留薪期内死亡：6个月上年度省职工月平均工资的丧葬补助金； 2、1—4级工伤职工停工留薪期满死亡： a、丧葬补助金：上年度省职工月平均工资×6个月 b、抚恤

2022-07-02 15,340
杭州工伤九级赔偿多少？是什么赔偿标准？
工伤九级的赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

2022-11-10 15,340
2013杭州虹口区工伤赔偿标准
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请

2023-07-04 15,340
杭州工伤赔偿等级划分标准
1. 医疗费用开支； 2. 一次性残疾补助金的计算方法为个人年收入乘以11个月； 3. 一次性工伤医疗补助金的数额为在岗员工平均月收入乘以8个月； 4. 一次性伤残就业补助金的计算依据为在岗员工平均月

2024-11-19 15,340

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

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二级工伤赔偿标准是怎样
《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗

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