防汛值班撤岗处理决定

2020-03-10 224

普法内容

防汛值班脱岗造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。

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防汛橙色预警值班管理
一、防汛实行二十四小时值班制度。值班领导带班，确保防汛值班室二十四小时有值班人员在岗。二、防汛所有工作人员手机二十四小时开机，保持联络畅通，严阵以待，随时准备赶赴现场应对突发事件。三、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。若有特殊情况不能

2020-03-28 227
防汛、防火期间值班算不算加班啊
1、需要视你们的合同的具体约定而定，超过了正常的工作时间是可以要求支付你合理的加班费的。 2、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

2024-07-07 1
防汛值班补助发放标准
防汛抢险救灾值班加班补贴可能为每人每天130元（含交通补助费50元）。各乡镇、各单位按参与防汛抢险救灾人员实际值班（加班）天数，制定发放明细表，经班子成员集体审定，报县人力资源与社会保障局审批后发放补助。具体标准根据实际情况确定。

2021-01-17 63

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防汛期间违反防汛规定的怎么处理
国家工作人员，有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，给予行政处分：(一)违反本法第十七条、第十九条、第二十二条第二款、第二十二条第三款、第二十七条或者第三十四条规定，严重影响防

2022-03-16 15,340
防汛防火加班到底算不算
1、需要视你们的合同的具体约定而定，超过了正常的工作时间是可以要求支付你合理的加班费的。2、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

2022-10-31 15,340
法定假值班不在岗不给处分合理吗？
只要安排了，你没到岗，这个处分就是合法的。

2022-10-30 15,340
防汛封路期间怎么去处理
对河道、湖泊范围内阻碍行洪的障碍物，按照谁设障、谁清除的原则，由防汛指挥机构责令限期清除;逾期不清除的，由防汛指挥机构组织强行清除，所需费用由设障者承担。在紧急防汛期，国家防汛指挥机构或者其授权的流域

2022-03-16 15,340

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01:11
正当防卫致人轻伤怎么处理
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下： 1、正当防卫造成他人轻伤，若是在适当范围，则不负刑事责任； 2、若是造成必要限度，则

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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
货车上岗证办理的流程如下： 1、准备申请的材料：身份证，机动车驾驶证，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录；无饮酒后驾驶记录；最近连续三个记分周期内没有记满12分记录；无吸毒记录，无暴力犯罪记录； 2、准备好材料之后就可以提交进行申请； 3、等

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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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