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通常情况下,只要预先和房东达成共识,在规定期限内完成提前退房流程便可顺利取回租用期间所缴纳的押金。在这方面,需要留意以下几个关键环节:首先,必须提前向房东表达终止租赁合约并退还房子的意愿,其时间间隔通常控制在十五天至三十天之间;其次,需在约
如果房屋租赁合同约定提前一个月退租并履行通知义务可以退还押金,则押金可以退回。具体提前一个月退租是否能够退回押金,以房屋租赁合同的约定为准。 根据《民法典》第五百零九条第一款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第七百零三条规定,
1、看合同约定,没有约定,也不一定当场就要给你们退还押金,至于一个月到底是否合理,这个真不好判断,只能说不违法2、不需要写解除协议,因为你们之前签过附加协议,不是写的很清楚吗3、一切看合同约定,如何合
提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理,没有约定的,则提前退租属于承租人违约,承租人需承担违约责任,违约金可按合同约定的数额,没有约定则按照出租人的损失来计算,扣除违约金,剩余的押金可
提前一个月退租是否能退回押金根据双方在合同中的约定处理,没有约定的,则提前退租属于承租人违约,承租人需承担违约责任,违约金可按合同约定的数额,没有约定则按照出租人的损失来计算,扣除违约金,剩余的押金可
如果双方签订的有合同,按照合同内容履行即可。
一般情况下,租客提前退房。房东是可以将押金作为违约金不予退还的。首先是要看房东和租房者在租赁合同之中是怎么约定的。如果约定了此时房东可以扣除押金,那么押金就不予退还。如果租赁合同没有约定的话,那么押金是需要退还的。正常情况下,租客提前退房是
租房还没有住进去的情况下能不能够退押金是要看租赁双方是怎么约定的。如果租赁合同之中明确约定的这种情况下不能够退还押金,那么房东是可以不退押金的。此时押金作为违约金,租房者违约,房东可以不予退还押金。但是如果合同之中并没有约定,那么这种情况下
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补