工伤工资是否包含奖金

2024-05-05 26

普法内容

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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奖金是否包含在工资中
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： 1、生产奖； 2、节约奖； 3、劳动竞赛奖； 4、机关、事业单位的奖励工资； 5、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

2020-03-08 374
工伤期间的工资包含奖金吗？还是只指基本工资
工伤治疗期间员工资福利待遇不变！

2024-06-29 30
收入证明工资包含奖金么
收入证明是进行一些金融业务如信用卡办理贷款等所需提供的重要资料之一，包含了底薪、佣金、津贴、劳务报酬等。底薪指的是基本的固定工资，而津贴劳务报酬则包含了业务提成、公司补贴、社保、以及兼职所得等等，奖金自然也是包含在内的。奖金是用人单位根据

2021-01-17 669

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工伤待遇中奖金是否包含在工资福利中
参考相关规定：原在岗固定工资福利待遇（常规全额工资），奖金如属月度工资总额的一部分应是包含的，如属工资总额之外的浮动奖金一般不包含。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-03-28 15,340
员工工伤奖金包含在工资报销中吗？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资包含奖金根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故

2023-04-02 15,340
代通知金工资范围年终奖是否包含？
代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。就算是在年末要发年终奖的时候被突然辞退也不能直接将年终奖的发放标准作为是代通知金的数额底限，因为代通知金具体的数额是根据员工的工资而不是实际能

2023-09-11 15,340
工伤本人工资包含奖金吗？是如何计算的
工伤本人工资包含奖金吗？应该包含。本人工资为个人工伤前十二个月的平均工资，包括各种补助，津贴，奖金等。具体赔偿内容如下： 1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2

2022-08-05 15,340

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,597 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,454 15,340
01:14
工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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