员工因自己的病死了刚上班这个雇主需赔钱吗？

2024-05-24 6

普法内容

需要承担非因工死亡的抚恤金，15个月社平工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

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雇佣员工工作中因病死亡，雇主单位要赔偿多少钱？
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

2024-06-10 18
给雇主施工时因病死亡，雇主该怎样赔偿
1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2，依法应申请工伤认定，认定为工伤后，享受相应的工亡待遇。 3，如果雇主为死者交纳了工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿；如果雇主没有给死者缴纳工伤保险，所有

2024-06-29 9
雇佣人因自身疾病死亡雇主应如何索赔
存在雇佣关系且因提供劳务而受伤，雇员又不存在过错的情况下，雇主是要承担赔偿责任的。但如果雇员因突发疾病死亡，雇主不承担赔偿责任。但基于公平原则，可由雇主适当补偿。

2020-08-08 401

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雇工因病死亡的雇主要赔多少钱
看是不是职业病的，不是的话只有丧葬费、抚恤金

2022-11-01 15,340
人在煤矿上班。因病死亡。这个有赔偿吗？
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报，按工伤标准给予补偿。工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

2022-09-05 15,340
员工用自己的钱把工伤病治好了需要赔偿吗？
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装

2022-08-26 15,340
上班期间自然死亡的雇主有赔偿吗
看具体情形，可以来我单位咨询，需要可以为你提供法律帮助

2022-10-25 15,340

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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,107 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,034 15,340
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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