离职工资需要缴个税吗

2024-05-27 3

普法内容

如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。一、工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。该笔奖金属于员工在贵单位任职受雇而取得，因此需按工资薪金代扣代缴个人所得税。二、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税［2020］157号）明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

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离职补偿需要缴税不？
员工在离职时所获得的经济赔偿金需要依法纳税。值得注意的是，这种经济补偿应该被视为劳动者的月度或年度收入之一，参照当前的税收政策和规定，通过税金计费方式进行征缴，其对应的税率范围为百分之三至百分之四十五不等，累进程度为超额累计计算模式。

2024-05-11 2
单位为职工缴纳的商业保险需要缴纳个税吗
单位为职工缴纳的商业保险需要缴纳个税。企业为员工支付的商业保险，其个人所得税，企业只是代缴，税款还是需要个人进行承担的。职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。商业保险是指通过订立保险合

2021-11-29 24
辞职后的补偿需要缴纳个税？
辞职后的补偿不需要缴纳个税。居民个人取得税款按纳税年度合并计算个人所得税。如果在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过三倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。根据相关法律规定，下列各项个人

2020-11-22 159

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2015年工资离职补偿金5万需要缴税吗？
1、离职补偿金5万是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的，无需缴纳个人所得税。 2、离职补偿金5万是超过当地上年职工平均工资3倍的，超过的部分，应当按照综合所得缴纳个人所得税。

2023-01-05 15,340
工资多少需要交个人所得税，工资多少需要缴个人所得税
月薪超过5000需缴纳个人所得税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入减去6万元和专项扣除，依法确定的专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。（二）非居

2021-11-16 15,340
职工体检费个人所得税还需要缴纳吗？
1.如是全体员工一起体检那作为福利费用个人不用交税企业作为福利费列入成本，作为公司的费用，即福利费，但所得税法规定福利费只能扣除当年工资薪金的14%，超过部分以后年度也不得扣除 2.如是一部分人的体检

2022-07-17 15,340
工资超过3500元需要缴税吗?
是否签订劳动合同与是否需要缴纳个人所得税无关。个人月收入超过3500元的部分，即需要缴纳个人所得税。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位在第2个月至第12个月且劳动者有工作

2022-10-19 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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