委任制是有编制的吗

2023-06-07 27

普法内容

委任制公务员一般没有编制，但可以占用事业单位的编制名额，但不纳入编制。工作内容包括签订劳动合同和续签合同。选拔渠道有社会招聘和考试两种方式。委任制怎么选： 1、身份差异聘任制公务员在职期间，可以占用事业单位的编制名额，但不纳入编制； 2、委任制公务员，是国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责； 3、工作时间差异聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签； 4、而委任制公务员一般都是终身制的。委任制的含义：委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。指任免机关按照干部管理权限和规定程序直接委派干部担任领导职务的一种制度。综上所述，委任制公务员通过国家公务员考试、地方公务员考试，最终走上工作岗位的人员。

《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十二条委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

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一，如果当事人（不管是不是有编制）符合学校辞退的理由，可以辞退，这和当事人是否有编制无关。二，辞退：1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

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事业编制拘役后的处理
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