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1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资; 3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为六个月的本人工资; 4.其他费用根据实际确定。
一、65岁工伤十级伤残赔偿标准是什么 1、65岁工伤十级伤残赔偿标准如下: (1)医疗费,根据医疗机构的发票确定; (2)停工留薪期工资,期间按原工资福利支付; (3)住院期间护理费和伙食补助费,根据当地标准确定; (4)劳动能力鉴定费用,
伤残赔偿金实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数被当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。
伤残补助金+(抚养费)+医疗费+误工费+精神损害赔偿等主要这几项。65岁伤残补助金15*20000*10%还有的费用看具体情况
根据法律限定发生交通意外要及时报警,由交警部门及时处置根据现场情况做出交通意外认定书,对当事人的交通意外职责进行认定区分,该交通意外认定书也是你们两方承受赔偿职责的依据,也只有交警部门认定的职责是权威
支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各自9个月工资工伤保险条例第三十七条职工
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
十级伤残的赔偿主要有: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用