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一次性抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
抚恤金发放的标准的计算是:1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;3.年龄在70周岁以上的,按照按
抚恤金的分配如下: 1、抚恤金的分配,需要根据具体情况来分析; 2、抚恤金不属于遗产,抚恤金是对伤残人员或者死者近亲属的物质帮扶和精神抚慰,这笔款项是不能进行继承的; 3、如果得到抚恤金的本人或者死者近亲属死亡的,那是才转化为遗产,可以继承
计算抚恤金的办法:以工亡的供养亲属抚恤金为例,按职工工资的一定比例来计算,给配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,而孤寡老人或者孤儿每人每月在上述比例上加10%。
一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按100
其一是在死者直系亲属中完全平均分配。此种分配方法看似平等,却显失公平。如前所述,抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿,兼具精神、特质补偿的双重性质,其分配应当充分考虑到与死者生前关系紧密程度和受到精神痛
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,抚恤金不属于遗产,你父亲物权就不属于个人合法财产的财产通过遗嘱的方式进行处置。抚恤金是参保人死亡后单位或社保部门发放给死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,
遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助,因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割,并且可以适当照顾
二婚抚恤金的分配方法,可以根据实际情况来定。具体如下: 1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,那么需要按照规定进行处理; 2、如果没对给付对象作出规定,那么属于近亲属共有。 享受抚恤金的人,必须符合以下的两个条件: 1、死者的直系亲
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人