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1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根
韧带拉伤算工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 工伤认定的条件有: 1、工作时间:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 2、工作场所:在工作时间和工作场所内,
关键是看你恢复程度,若恢复的不理想,某些部位功能受限或丧失,肯定够伤残等级的。 按照《劳动能力鉴定工伤职工与职业病致残等级》相关标准,你可以参考如下; 10级膝关节教材韧带损伤未做手术者 其他部位韧带损伤是否够等级,需要到劳动能力鉴定委员会
在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,
关键是看你恢复程度,若恢复的不理想,某些部位功能受限或丧失,肯定够伤残等级的。 按照《劳动能力鉴定工伤职工与职业病致残等级》相关标准,你可以参考如下; 10级膝关节教材韧带损伤未做手术者 其他部位韧带
除了医疗费,营养费,误工费,交通费,护理费,膳食补贴等费用外。 还需要对伤残程度进行理赔,理赔的标准是:残疾赔偿金根据伤残等级,按上年度城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按20年计算,60
认定工伤,到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁要求落实工伤待遇。 公司需要承担医疗费,误工费,住院伙食补助费,护理费,必要的交通费等费用。 具体赔偿金额可以委托律师进行核算
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾