社会保障的原则包括

社会保障的原则包括： 1、公平原则：社会保障制度应当遵循公平原则，保证各个群体在享受社会保障的权利和义务上具有平等的机会和待遇。这包括保障个人权利平等，扶助弱势群体、贫困人口，缩小社会贫富差距等方面； 2、普惠原则：社会保障制度应当覆盖尽可能广泛的人群，包括全社会的劳动者和非劳动者，以及各个社会群体的特殊需要。这包括涵盖各个行业和职业的社会保障制度，为所有人提供基本的社会保障服务； 3、经济可行原则：社会保障制度应当遵循经济可行原则，即制定社会保障制度时要考虑国家的财政收支平衡和可持续性，保证社会保障制度的可持续性和经济稳定性； 4、适度保障原则：社会保障制度应当遵循适度保障原则，即保障公民的基本生活需要，同时避免过度保障和养成依赖心理。这包括保障公民的基本生活需求，同时鼓励公民自力更生和积极就业； 5、综合平衡原则：社会保障制度应当遵循综合平衡原则，即各种社会保障制度之间应当相互协调，不同群体之间的社会保障福利应当相对平衡，保证社会稳定和和谐发展。 社会保障的流程大致如下： 1、申请：需要符合社会保障的条件的人员，可以向当地的社保部门或人社部门提出申请。根据不同的社会保障项目，需要提供不同的证明材料，如身份证、户口簿、劳动合同、工资单等； 2、审核：社保部门会对申请人的资格和申请材料进行审核，并核实信息的真实性和完整性。审核通过后，会向申请人颁发社保卡等相关证件； 3、缴费：为享受社会保障，需要缴纳相应的社会保险费用。根据不同的社会保障项目，缴费方式也有所不同，如个人缴费、企业和个人共同缴费等； 4、参保：完成缴费后，申请人就可以正式参加社会保障计划，享受相应的社会保障福利，如医疗保障、养老保障、失业保障等； 5、使用：申请人需要在使用社会保障福利时，出示相应的证件和材料，如社保卡、医保卡等。社会保障福利的使用会根据不同的项目和政策规定，享受的具体福利也会有所不同。 综上所述，不同地区和不同社会保障项目的流程可能存在差异，具体流程需要根据当地的政策和规定进行操作。