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员工于下班之际遭遇车祸的事件中,其所在单位具有相应职责, 保险机构将在其所能承受之责任范围以内代雇主分担部分赔偿款项。依据现行法规所定,职工在上下班途中若遭受无自身主要责任之交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害,原则上应被认定为工
必须有符合相应条件才能满足工伤职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当认定为工伤。 对合理时间的确认,法律没有明
下班路上发生交通事故,劳动者负全责的,工资可以不扣,因为未在工作时间内,但不能享受工伤保险待遇,停工留薪期没有工资。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,算工伤,享受工伤保险待遇。
员工下班回家发生交通事故算工伤不,员工下班回家发生交通事故算工伤不,根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
员工于下班之际遭遇车祸的事件中,其所在单位具有相应职责, 保险机构将在其所能承受之责任范围以内代雇主分担部分赔偿款项。依据现行法规所定,职工在上下班途中若遭受无自身主要责任之交通事故或城市轨道交通、客
根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任,也不影响工伤的认定。换句话说,负交通事故全责,也能被认定
该车祸是非自己主要责任的话,则算是工伤;否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
在十字路口发生交通事故的责任划分,由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的