老板拖欠工资,员工可以拿货抵钱吗

2020-04-04 432

普法内容

不可以，私自盗取、变卖公司财产属于违法行为，公司不发工资可以通过法律途径解决。用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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老板拖欠工人工资工人可不可以拿老板的东西抵押
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-07-03 16
我们老板拖欠工资，可以去公司拿电脑抵押工资拿
这两个不是同一法律关系，私拿公物抵押会违法，建议通过合法途径解决，如可以向劳动监察部门投诉。

2024-06-02 12
老板不发工资能拿货抵工资吗
老板拖欠其工资，劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

2020-02-10 660

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老板拖欠工人工资且老板出逃工人拿货抵债这算犯法?
如果老板同意以物抵工资，经双方签订协议是没有问题的，但是不能强行，私自，偷偷的去拿，那样老板就会以盗窃，和非法占有起诉你的。至于你拿不到工资，你可以去找当地的劳动局申请劳动仲裁

2022-10-10 15,340
老板拖欠员工的工资员工拿老板的东西抵账算不算违法？拿的钱还不到工资的数额
【法律意见】拖欠工资是违法的，违反了劳动法属于民事纠纷，可是拿走货款抵账就违反了刑法，搞得不好要承担刑事责任。所以这种方法得不偿失，绝不可取。电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据劳动保障监察条例依法

2024-08-22 15,340
老板跑路了,员工可以拿的东西抵工资吗？
应当通知法院，查封公司财产，在变卖时工人工资优先受偿。

2022-10-21 15,340
老板借员工的钱不还，员工可以拿公款抵债吗？
不可以自己拿公款，老板欠你钱你可以向法院起诉要回，需要帮助可以来电咨询。

2022-10-26 15,340

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老板拖欠工资报警有用吗
老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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