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总公司有权授权分公司代签合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同。
可以的。分公司在对外签的合同,是可以以总公司的名义去起诉的。分公司因为不具有法人的资格,因此分公司对外签的合同,在起诉时,一般以总公司的名义起诉。
1、社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公司承担。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定: 用人单位应当自用工之日起三
分公司可以在总公司的授权下代表总公司签订合同,分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。
总公司与分公司签订房屋租赁协议,说明总公司与分公司是独立核算的,甚至分公司有独立的法人资格,这是公司发展到现在经营模式上的选择,有利于提高分公司的积极性和责任心,提高分公司的效益,既合理又合法。
中华人民共和国公司法 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 总之分公司不具有法人资格,分公司的民事责任由总公司
母公司能替代分公司签合同。分公司只是属于母公司的分支机构,并不是独立的法人组织,母公司是有权干预或者是直接参与分公司的生产经营的。如果该分公司有自己的营业执照的话,按照民诉法司法解释的规定,可以对外以
已经领取了营业执照的分公司,可以独立参加诉讼。换句话说,发生民事纠纷的时候,总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司,能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定,已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经