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工人死在厂中宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人丧命中不存在犯错,就无义务进行赔偿。不过,出于人道主义,能够适当补贴一些安葬花费。相关限定:《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
是否是工伤是由工伤认定部门来进行鉴定的。你这种情况,一般来说是可以认定为工伤的。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,并且根据法律规定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,为了您的利益,我们强烈
不构成工伤,不过家属可以要求非因公死亡赔偿待遇。
如果是吃饭回厂的路上,因交通事故非主要责任死亡算工伤。
可否是工伤是由工伤认定部门来进行判定的。你这种情况,通常来说是能够认定为工伤的。因网络交流要求所限,律师不能全面了解案情,并且根据法律限定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,为了您的利益,我俩强烈
吃饭吃到虫子后,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍,或者损失三倍的赔偿金。增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全,且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。吃饭吃到虫子,这种
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关