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您的问题回复如下: 先与学校协商,协商不成,可以提起诉讼。 目前难以确定具体金额,赔偿项目主要有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。 如有新的问题,可进一步来电详询。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要
建议直接报警,老师的行为已经涉嫌故意伤害了,伤情如果构上轻伤,老师行为可能涉嫌构成犯罪了。
找律师写离婚起诉状,准备身份证及复印件、结婚证原件,向法院缴纳300元申请立案。。。。
这边建议你先和公司协商,既然对方说走工伤保险,就要求他为你做工伤认定,这么和你说把,工伤案件的一个正常流程是这样的:申请工伤认定申请劳动能力鉴定与用人单位协商或提出劳动仲裁,切记工伤认定是工伤赔偿的第
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
首先,要确定自己是否想要离婚,如果夫妻双方都想离婚,且就夫妻共同财产分割、共同债务分担和子女的抚养权等问题达成一致的,可以直接办理协议离婚,依法领取离婚证。如果被告一方不想离婚的,则要收集当前情形不属于法定判离情形的相关证据,并提交至人民法
孩子不是老公的,法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 根据上述可知,离婚