因工受伤如何办

2024-05-29 8

普法内容

虽然协议书中您的签名是由老板代签的，但手印是您自己按上去的，没有胁迫的情形，同时员工知悉协议内容，故不存在欺诈情形，根据法律规定，当事人在合同书上按手印的人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力，故此协议有效。对于因工伤引起住院费用，应首先由用工单位或者个人先行垫付。参加工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

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因工受伤九级工伤改如何赔偿
如果公司在30日内，没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你要在一年内向当地的劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定（就是伤残鉴定）然后按工伤保险条例赔偿，享受工伤待遇．你可参看工伤保险条例也可从中学到更多的工伤知识。

2024-06-20 18
职工如果因工受伤医疗费如何报销
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

2024-06-19 14
我是因为工伤！受伤害！该如何处理
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列

2024-05-01 6

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如何赔偿临时工因工受伤
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经

2023-01-27 15,340
因公受伤如何计算工资
1、劳动者因公受伤，如果被认定为工伤且在停工留薪期内的，工资照发，即劳动者在此期间内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。但如果劳动者请病假的，则按不低于当地最低工资标准的80%来发。 2、法律依据

2022-10-12 15,340
劳动者因工作原因受伤，如何按照工伤处理办法索赔
劳动者因工作原因而受伤的，属于工伤，按工伤进行处理。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

2022-03-04 15,340
因公受伤的工伤待遇如何索赔？因公受伤，老板不履行工伤赔偿怎么办
关于因公受伤的工伤待遇索赔事宜，建议你收集相应证据证实你在该单位干活时受伤的资料，然后向该单位所在地劳动局内的工伤认定科提交工伤认定申请（填表格）、由劳动关系的资料、病情诊断证明。后持工伤认定决定书到

2022-04-28 15,340

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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