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公司交的医保离职了还能用,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。 以下三种情况下,医保卡里的钱可以支取使用: 1、医保卡使用终止; 2、参保人移民; 3、异地转移。 医疗保险分为以下五种: 1、普通医疗保险,普通医
辞职后不享受医疗保险待遇。辞职后,单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险,你的医保账户将于停止缴费的次月封存,暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止
离职以后如果医保还没有冻结或者已经办理转移,可以正常使用,如果办理冻结则不能使用。 医保卡冻结的原因一般有: 1、没有按时足额缴纳费用; 2、存在违规操作,比如使用医保卡套现、伪造或者变造证明材料等; 3、办理了异地就医备案手续; 4、医保
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销
社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买,公司不买也是违法的。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际
缴了职工医保还能缴农村医保,具体如下:1、防范风险,包括人身风险与工作风险。人身风险又包括年老、疾病、工伤、生育风险,工作风险包括失业风险;2、维稳功能。社保是社会稳定的“调节器”,不仅可以使社会成员
交了职工社保不能交农村合作医疗,只能享受一种待遇,两者是冲突的。区别如下:1、应用范围不同:医保卡的应用范围窄,只用于医疗保障范畴,而社保卡应用领域宽,可用于人力资源和社会保障等;2、使用范围不同:医
职工医保补缴费用如下:补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件,单位起草一份补缴申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份
职工医保能给家人用。根据医保改革政策,个人账户余额将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用,既提高了个人账户资金的利用率,也减轻了部分人群的医疗负担。根据相关法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工,按照国家规定共
职工医保断交改为居民医保是可以的。各地的办理办法均有所差异,具体可以咨询当地社保局。一般被保险人连续参加医保满2年及以上,因就业等个人状态变化,在职工医保和居民医保间切换参保关系,若医保中断交费时间不超过3个月,重新交费后即可正常享受医保待