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公立学校有权解聘教师。情形如下: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育不改的; 3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师属于劳动者的,存在以下情形之一学校可以单方面解聘:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他, 教师属于在编教师的,存在以下情形之一学校可以给予开除处分,解除聘用合同:体罚学生,经教育不改的;品
依照法律规定,应当给予经济补偿,工作满一年支付一个月的工资,最多不超过12个月的工资,不满一年的按照一年计算,不满半年的按照半年计算。
根据《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (
现在你的情况内不是非正常调动,而是提前解除劳动合同,要按照当初与学校签定合同的内容内来处理,合同约定了分配你房子的前提条件是工作满多少年,如果这个条件不成就,就属于你违约,房子按照原价返还给你也是合理
这个肯定是社会统筹的那种啊,交够15年退休才可以领养老金
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生,擅自离校,学校通过信函等方式督促其返校,即使未果,学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作,可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知,学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记
炸学校是犯罪行为,因为该罪危害了公共安全,最高可被判处死刑。爆炸罪是指故意以爆炸方法杀伤群众,破坏公私财产,对公共安全造成危害的行为。根据相关法律规定可知,放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体或者以其他危险方法危害公共安全,尚