格式合同的弊端一般有哪些

2022-03-04 101

普法内容

格式合同的弊端如下：第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则；第二，格式条款的订立在一定程度上冲击了契约正义；第三，格式条款的订立体现出缔约双方当事人地位的相对不平等。格式合同又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此，对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言，要订立格式合同，就必须全部接受合同条件；否则就不订立合同。现实生活中的车票、船票、飞机票、保险单、提单、仓单、出版合同等都是制式合同、格式合同。格式合同的无效条款包括： 1、具有法律或者行政法规明确禁止的事项，或者违反了公序良俗的事项； 2、具有欺诈或者胁迫的情形，同时损害了国家利益的； 3、提供格式条款的合同当事人不公平的免除自己的义务，或者加重了对方的责任。格式合同的产生条件：产生及其普遍运用是基于一定的社会经济基础的。一般而言，某一行业垄断的存在、交易内容的重复性、交易双方所要求的简便、省时导致了制式合同的存在并大量运用于商事生活领域。格式合同的法律特征：（1）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；（2）制式合同的条款是单方事先制定的；（3）格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商；（4）格式合同一般采取书面形式；（5）格式合同（特别是提供商品和服务的格式合同）条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方为不特定的、分散的消费者。

《民法典》第四百九十六条，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

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一人公司的弊端有哪些
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2022-04-16 1,650
合同格式条款的弊端是什么，怎么规定
合同格式条款的弊端：格式合同大多以垄断为基础，而格式合同的普遍使用又在一定程度上助长了垄断。格式合同的利用，只充分实现了提供格式合同一方的合同自由，而对方当事人的合同自由是极为有限的。格式合同的利用，容易产生不公平的结果，容易引起纠纷。《

2024-05-29 14
对于种类格式合同有哪些利弊
格式合同的弊端如下：第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则；第二，格式条款的订立在一定程度上冲击了契约正义；第三，格式条款的订立体现出缔约双方当事人地位的相对不平等。格式合同又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指

2022-03-08 30

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格式合同有哪些优点，格式合同有哪些弊端？
格式合同有哪些优点1、降低缔约成本，提高交易活动的效益，节省交易时间。2、格式合同可以预先分化风险，维护交易安全，预测潜在的法律责任，将风险转移给第三人，这是格式合同的安全价值。3、对于不特定当事人具

2022-10-28 15,340
简述合同格式（一）合同的格式有哪些要求
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2022-06-01 15,340
继续履行劳动合同有哪些弊端
具备可供继续履行的劳动合同继续履行劳动合同难度是什么继续履行劳动合同是基于劳动合同未到期被用人单位提前解除这种情形，为维护劳动者的劳动权而设置的，故尚有未履行完的劳动合同是继续履行的前提条件。

2022-08-02 15,340
无固定期限劳动合同有哪些弊端
无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者签订的没有约定劳动关系终止时间的劳动合同。优点：一、相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。

2023-05-29 15,340

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无固定期限合同的弊端
无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予

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合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

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格式合同中的格式条款是什么
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存

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