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1、及时报警处理,申请伤情鉴定。 2、可以申请伤情鉴定,如果属于重伤害,属于刑事责任,可以提起刑事附带民事赔偿;轻伤的话,可以直接向法院起诉,请求维权。 3、人身损害赔偿一般包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产
法律规定食指骨折算不算工伤,应该是根据工伤认定为准。按照我们国家法律当中的规定,如果是在工作的场合,因为工作的原因并且在工作时间内发生的伤害的话,基本上是可以认定成为工伤。
一言难尽,这个可以看看轻伤鉴定的规定,有很多种情况可以鉴定为轻伤的。
最新标准,手指被打成骨折不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定,轻伤二级标准: )手功能丧失累计达一手功能4%。 b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。 c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不
这个要看是什么软骨,如果是半月板,肯定可以鉴定轻伤,而且也要看受伤的程度,如骨裂就没有那么严重
筛骨纸板骨折构成轻伤一级。《人体损伤程度判定准则》轻伤一级:)面部单个伤口或者瘢痕长度 6、0c以上;多个伤口或者瘢痕长度累计 10、0c以上。)面部块状瘢痕,单块面积 4、0c2以上;多块面积累计
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次