参加单位组织的旅游出车祸，算是工伤吗

2020-05-21 175

普法内容

劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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员工参加公司组织的旅游发生意外是否属于工伤
员工参加公司组织的旅游发生意外可以认定为工伤。因为旅游是公司组织的，员工此时还是处在公司的管理之下，此时员工发生意外，应当认定为工伤。但至于是否可以认定为工伤，需要鉴定机构做出认定。

2020-05-14 148
单位组织旅游时受伤能不能认定为工伤
单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效，实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤；当然如果劳动者是脱离团队活动时受伤的，则不

2020-03-01 97
如果是单位组织的旅游出现意外事故单位有责任吗
单位承担补偿责任

2024-06-17 9

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单位组织旅游出了事故算吗？
尚待进一步确认，但是可以根据目的寻找相应的法律途径解决。

2022-11-01 15,340
参加组织的旅游受伤算吗？我在上班。
可申请工伤认定，《工伤保险条例》对因工作原因受伤的情况并未做列举性规定。但《最高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2项规定，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动

2022-10-21 15,340
参加旅游组织的工伤工伤认定怎么写？
可以认定。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。员工在公司要求下参加旅游活动应属于工作范畴，其在活动中受到伤害，亦应认定为工伤。

2023-09-26 15,340
参加单位组织员工旅游中遭受事故伤害是否算工伤, 工伤的范围有哪些
参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。用人单位组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说

2022-02-13 15,340

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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组织参与赌博罪量刑标准
如果犯罪嫌疑人以营利为目的，组织、招引多人进行赌博或者以赌博为业的，就构成了赌博罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，赌博罪主要有下面几个量刑幅度：第一，如果聚众赌博或者以赌博为业的，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。其

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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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