劳动合同手写改动还有效吗

2021-04-28 22

普法内容

劳动合同手写改动有效。如果是双方一起协商一致的条款，且双方的合同上都有相同条款，双方对修改部分进行确认后无异议的，合同手写修改是有效。在双方订立的合同中，一方持有的合同上有手写条款，而另一方持有的合同没有相应条款时，则该条款不成立。法律赋予成立的合同所产生的约束力即为合同效力。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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企业改制劳动争议中劳动合同还有效吗
具体问题，具体分析。解释：有下列两种情况：情况1：《劳动合同法》40条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。情况2：《劳动合

2024-06-14 25
劳动合同可以涂改的吗？涂改以后还有效吗？
其实劳动合同可以涂改的，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。

2024-06-14 21
手写的劳动合同双方签字有效吗
劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字。

2020-05-31 386

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劳动合同上能修改吗？手写?
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。

2022-11-29 15,340
可以手写修改劳动合同吗
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。

2022-07-02 15,340
劳动合同不按手印有效吗劳动合同
有效，签字具有与手印相同的法律效力。用人单位与劳动者协商一致，共同阅读并知道劳动合同的全部内容后，在劳动合同文本最终签字确认处签字或盖章，劳动合同对双方具有法律约束力，不需要印章。《劳动合同法》第十六

2021-12-11 15,340
劳动合同修改可以是手写的吗
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。

2022-11-12 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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01:15
合同写错字涂改生效吗
涂改合同并不属于使合同归于无效的情形，所以，原本有效的合同经过涂改仍然有效。我国合同法规定的使合同归于无效的情形包括以下五点：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；2、双方当事人恶意串通，损害国家、集体或者他人利益的；3、以合

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