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公司15号发工资,到现在还不发工资,我我该怎么办

公司15号发工资,到现在还不发工资,我我该怎么办

2024-05-29 34
普法内容
你正常上班公司要发工资的。给你具体说一下:疫情期间劳动者正常提供劳动的,用人单位应当支付工资。劳动者没有正常提供劳动的,春节假期期间,以及企业停工停产在一个月内的,用人单位应当支付工资;企业停工停产超过一个月的,无工资,但用人单位需要支付生活费。企业复工,劳动者由于交通管制等原因无法复工的,属于因不可抗力导致的劳动合同无法履行,用人单位不支付工资,但也不能因此辞退劳动者。公司不发工资你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果不行,可以申请劳动仲裁要求支付工资的。请问公司跟你签合同了吗?有没有交社保呢?之前工资是怎么支付的?如果你需要联系我,点开头像有联系方式,劳动者是我们的重点保护对象,我会帮你拿到应有的工资。

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  • 工厂发工资到15号到现在不给怎么办

    1、你自在公司上班的第一天起,你就和公司建立了劳动关系,合法有效,应当受到劳动法的保护。你和公司的纠纷属于追索劳动报酬纠纷。 2、你于3月15日离职,你和公司于当日解除劳动合同,根据《工资支付暂行规定

    2022-07-06 15,340
  • 现在我要走,公司要我干到月中旬15号才发工资,而且这15天的工资还不给发,怎么告他啊?

    ;1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳

    2022-07-14 15,340
  • 老板说15号给我发工资现在都没发

    可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

    2023-06-18 15,340
  • 2017工资25号发发现在27号还不到

    可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

    2022-10-24 15,340
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  • 工伤期间公司不发工资怎么办 01:09
    工伤期间公司不发工资怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要

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    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付

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    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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