您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工厂强制三个月后才能辞职
工厂强制三个月后才能辞职

工厂强制三个月后才能辞职

2020-11-29 394
普法内容
违反了劳动合同法。一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同(即辞职),法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可,法律上并没有未做满三个月不得辞职的规定,但是单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者单位内部的规章制度有规定的,即使有,这样的约定或规定也是无效的,因为其违反法律。但是,如果有约定服务期涉及到需要做满三个月的,就另当别论。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
普通员工辞职申请书最新版
普通员工辞职申请书最新版
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17731KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新交通银行员工辞职信范本
最新交通银行员工辞职信范本
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17418KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 辞职后三个月能追偿吗

    公司与员工签订劳动合同,但在劳动者入职3个月后,公司才签订合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍工资赔偿。即未签订劳动合同那3个月的双倍工资。

    2022-10-23 15,340
  • 在厂里打工一个月能辞职吗

    1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你与工厂已经建立了劳动关系。 2、如果在试用期内,那么员工可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除

    2022-07-15 15,340
  • 鞋厂的合同如果签了合同上没写三个月才能辞职辞职辞得到吗

    【1】根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【2】《劳动法》没有规定辞职可以拖欠劳动者工资。【3】单位不足额发放劳动者3个月工资,可以去《人社

    2022-10-06 15,340
  • 三个自然月后被工厂辞退还能再退吗

    如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用

    2022-10-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 入职三个月被辞退,补偿多少钱 01:02
    入职三个月被辞退,补偿多少钱

    入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但

    7,830 15,340
  • 怎样才能强制离婚 01:17
    怎样才能强制离婚

    强制离婚可以通过起诉对方来实现,起诉离婚要注意收集证据,用来证明两人感情已没有和好的可能,在综合考虑各方面因素后,法院才会判决。 诉讼离婚,即夫妻中仅有一方想要离婚的,可以提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时会先调解,调解没有效的话,会判决离

    1,707 15,340
  • 身份证过期还能用三个月 01:13
    身份证过期还能用三个月

    身份证在过期三个月内有效,只要在有效时间内都是有法律效力,带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证,现场照相,并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证,交通不便的地区,办理时间可适当延长,但延长时间不能超过3

    10,571 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?