孕期生育保险公司要给断交，该如何办？

2024-05-30 6

普法内容

一般女职工在分娩时，所在单位已为其参加生育保险，且不间断连续足额缴费满6－12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇还有一种断交生育保险的情况：辞职后。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

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孕期公司只给交生育险可以吗
女职工在孕期公司不可以只交纳生育险，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不

2021-03-09 15
怀孕后换公司生育保险怎么办生育险怎么报销
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保

2024-05-25 17
孕7个月换公司交生育险
如果连续缴纳了10个月的生育保险，那么是可以享受生育保险待遇的，怀孕期间换公司，生育险不会受到影响。单位还是会继续缴纳。只要已经满足了享受生育保险津贴的待遇的条件，那么只要换工作，这些都不会有影响的，如果发生纠纷可以申请劳动仲裁。如果对仲裁

2020-05-01 484

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怀孕期间公司给给上生育险吗
如果你是外地户口的应该就不给你上生育险了，但是其他的保险应该是由单位按照你工资的比例来给你上保险的一般单位是承担一大部分，自己承担一小部分的。员工在怀孕期间是不得被辞退的，产假是女职工在怀孕待产或生产

2022-01-21 15,340
怀孕前公司给交的生育险有什么用
国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要

2022-07-07 15,340
生育保险公司是应该自己给员工交吗
用人单位按家规定支付生育保险费，员工不支付生育保险费。在生育保险可以清算的费用中，产前检查费和住院费用在检查时和产后生育保险处于正常支付状态可以清算。

2021-10-25 15,340
公司断交社保导致生育险无法报销
公司断交社保导致生育险无法报销的做法有：1、单位应当为职工及时足额缴纳社会保险费用，未缴纳或者未足额缴纳的，应当补缴；2、您可以向当地人社局行政执法大队投诉该单位的行为，如行政部门不能解决的，可以向当

2024-05-18 15,340

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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生育险个人能交吗
生育险个人不能交。个人不可以买生育保险，生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为本人交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受

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