您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怀孕后办理准生证还是怀孕前办理
怀孕后办理准生证还是怀孕前办理

怀孕后办理准生证还是怀孕前办理

2024-06-16 11
普法内容
都可以,只要在生前办理完成即可。如果是怀孕后办的,去户口所在地的居委会或者租房长期居住的居委会领取,最好在生前三个月领好,因为还牵涉到怀孕的孕检需要去社区卫生服务中心妇保科建卡,准备好户口本,身份证和结婚证,租房者需要提供长期居住证或者暂住证。 《行政许可法》第十二条下列事项可以设定行政许可: (一)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项; (二)有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等,需要赋予特定权利的事项; (三)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项; (四)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品,需要按照技术标准、技术规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项; (五)企业或者其他组织的设立等,需要确定主体资格的事项; (六)法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 办准生证都是在怀孕前还是怀孕后去
    办准生证都是在怀孕前还是怀孕后去

    夫妻想生育的,已经不需要再办理准生证了,现在已经取消准生证的办理了。在全面实行二胎政策以来,准生证制度已经在全国都取消了,生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育,之后进行登记即可。

    2020-12-14 357
  • 结婚后怀孕办理准生证是如何
    结婚后怀孕办理准生证是如何

    生育子女已经不需要办理准生证了。因为我国已经明确规定,依法已经取消准生证制度,流动人口的计划生育工作应当由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理,以现居住地为主。

    2024-05-29 15
  • 准生证最迟怀孕几个月办理
    准生证最迟怀孕几个月办理

    准生证最迟应在怀孕五个月左右的时候办理。 可以去当地户籍所在地办理或者计生办办理,但如果在宝宝出生后再办理就比较麻烦了,手续比较多。准爸爸准妈妈一定要给孩子办理准生证,因为之后许多事情上会用到。比如孩子怀孕三个月没有办理准生证,有些医院在为

    2021-11-18 11
专业问答更多>>
  • 准生证是怀孕前去还是怀孕后去办?

    都可以,只要在生前办理完成即可。如果是怀孕后办的,去户口所在地的居委会或者租房长期居住的居委会领取,最好在生前三个月领好,因为还牵涉到怀孕的孕检需要去社区卫生服务中心妇保科建卡,准备好户口本,身份证和

    2022-11-30 15,340
  • 市这边是在怀孕前还是在怀孕后办理

    一般要求是在怀孕前。如对回答满意,请按采纳。

    2022-10-31 15,340
  • 孕妇怀孕了之后办理准生证,目前第三胎能办准生证吗

    每个省市不一样的,最好去当地计生单位问问。 目前为止,准生证办理流程2017年暂时没有新政策出台,仍以2016年准生证办理流程为准。 准生证办理流程2016年有新变化。按照新修订的《中华人民共和国人口

    2023-03-23 15,340
  • 怀孕后准生证是不是先办准生证

    按规定,怀孕后三个月内处理。应携带的证明书:1、夫妻双方的身份证明书和复印件2、夫妻双方的结婚证明书和复印件3、户籍所在的居民委员会证明书(打开这个证明书时,居民委员会必须看双方的户籍簿)4、夫妻拍小

    2021-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚时怀孕怎么办手续 01:36
    离婚时怀孕怎么办手续

    根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫

    1,223 15,340
  • 怀孕5个月离婚赔偿标准 01:14
    怀孕5个月离婚赔偿标准

    目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

    1,277 15,340
  • 怀孕期间劳动合同到期怎么办 01:27
    怀孕期间劳动合同到期怎么办

    劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半

    708 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?