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23届毕业生买社保了就是非应届生了。 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生
应届毕业生开无社保证明的方法如下: 1、应届毕业生未缴纳社保证明去当地的社保局就可以开具了。 未缴纳社保证明的开具,要先到市级社保部门出示一张证明,市级社保部门必须在这张证明上注明开具未参保证明的用途,然后盖上公章后带到区县级社保部门再办理
只要没交社保,毕业2年内都是应届生身份 应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。而一般情况下,毕业后二到三年也算应届毕业生。也即拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往
有社保记录是否还算应届毕业生,需要根据实际情况来定。具体如下:1、如果毕业生的档案里有社保记录和工资关系,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了;2、是否属于应届毕业生,跟交纳社会保险无关。中央机关
一、应届毕业生可以选择两种方式缴纳社保,这两种方式分别为对于有工作的毕业生可以随单位一起办理社保,另一种是以个人名义缴纳社保。 1、城镇职工医保办理流程 (1)准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免
关于“应届毕业生”目前并没有统一说法,各省的规定也不尽相同,要到具体工作中看,一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议,档案存放人才两年内算应届3如签三方,
工作不交社保算应届毕业生,具体如下:1、只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下: 1、进入补贴申请页面; 2、查看补贴申请条件,判断自己是否符合; 3、开具租房发票或者租赁备案; 4、然后凭借租房发票或租赁备案,进入我的南京APP申请补贴; 5、按照操作提示填入对应信息,提交申请;
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防