基础养老金和个人账户养老金的比例根据不同的地区和政策可能有所不同,一般而言,基础养老金的比例较高,个人账户养老金的比例较低。 基础养老金和个人账户养老金是养老保险制度中的两大组成部分。基础养老金是由社会统筹部分提供,其金额通常与当地的平均工
社保缴费分两种,一种是在职员工由企业和员工共同承担,一种是自己缴纳。在职员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。企业和员工的缴费比例是固定的,但是缴费基数不固定,因为要结合当地上一年度最低社平工资和员工工资的比较
企业交的养老金和个人缴纳的养老金共同构成个人的养老保障基金,关系紧密。 企业交的养老金与个人之间存在紧密的关系。养老金是一种社会保障制度,旨在为劳动者在退休后提供经济保障。在很多国家,包括中国在内,企业雇主有义务为员工缴纳养老金,同时员工也
住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单
是说缴存比例吗这好像是因地而异的据我所知天津XX是公司13%,个人9%(2008年是这样,不知道现在变了没有)天津市是公司和个人各11%,最多不能超过15%广州是公司和个人各8%~12%
住房公积金个人和公司的缴纳比例为1比1,通常公积金的缴纳比例不得低于员工上一年度月平均工资的5%。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、私营非
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个
目前看来,国家奖学金的比例每年都是固定的,而且对于本科生、研究生而言,获得国家奖学金的学生所占比例又有所不同。此外,研究生又因为分为硕士研究生和博士研究生,所以占比也不同。具体地来看,总体上每年,全国超过2000所高校,近2700万名在校学
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳