劳动仲裁第三人可以申请延期吗

2024-05-28 6

普法内容

仲裁开庭没办法申请劳动仲裁从受理开始超过60条不裁决，可以直接起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁第三人可以申请延期吗解答如上，谢谢

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劳动仲裁申请书能否列第三人
劳动争议仲裁中第三人的特点劳动争议仲裁第三人制度借鉴了民事诉讼制度，但又不同于民诉法的规定。民诉法中的第三人是指对他人之间的诉讼标的具有独立的请求权，或者虽无请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，从而参加到诉讼中来的人，称为诉讼

2024-05-26 3
劳动仲裁延期举证申请流程
仲裁延期举证申请书范文仲裁延期举证申请书＿＿＿＿＿＿市仲裁委员会：承蒙贵会根据实际情况续延本公司举证期限至7月22日。本公司在与申请方的沟通中，双方都认为有必要组织对账，并收集补充证据材料。我公司请求贵会考虑到上述实际情况，准许再次相

2024-06-10 15
仲裁延期申请
一、当事人信息、二、请求事项、三、事实和理由、四、申请人签字和日期。

2020-12-09 419

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劳动仲裁申请延期是否可以提出
劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开

2022-08-16 15,340
劳动仲裁申请书可以延期开庭么
劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开

2022-08-22 15,340
我申请劳动仲裁，两个多月了，还没有解决，可以申请劳动仲裁延期吗
根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，

2022-01-25 15,340
劳动仲裁小仲裁可以追加第三人吗
1、劳动仲裁可以追加第三人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

2022-11-09 15,340

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,609 15,340
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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