年底工资应该结清吗

2022-04-16 2,491

普法内容

根据我国法律相关的规定，单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的工资，年底结清工资一般是不允许的。如果单位拖欠员工的工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。在一些情况下如，单位代缴社保、个人所得税等，单位可以扣除员工的工资。　

根据《工资支付暂行条例》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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年底不结清工资是否合法
年底不结清工资是否合法需要根据具体情况确定。年底不结清工资，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支

2022-06-11 421
厂里年底不结清工资怎么办
厂里年底不结清工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉；或者与工厂的负责人进行协商。

2020-07-31 129
是不是每个工厂到了年底都应该把工人的工资结清？
不一定，具体要看公司章程以及员工的劳动合同约定。

2024-06-16 5

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工厂到了年底应该是否将工人的工资结清？
不一定，具体要看公司章程以及员工的劳动合同约定。

2022-11-01 15,340
工人工资到年底应不应该一次性付清
道德上讲应该，但是双方又签订施工合同的，按照约定时间支付薪资，未约定的建议工人与老板协商好支付薪资的时间

2022-10-21 15,340
年底工资结清，但不执行
协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。

2022-10-16 15,340
工资年底不结清,明年发放可以吗?
工资需要按月支付，不能无故拖延工资的发放，你说的明年发放，要是工人不同意的话是不可以的，有不明白的问题可以电话咨询我

2022-11-01 15,340

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00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

5,001 15,340
00:57
物业费应该年初交还是年底交
物业费年初交还是年底交都可以。物业费的缴纳时间并没有固定的规定，具体的时间需要咨询当地小区的物业部门，法律对于交钱这部分时间没有做出硬性的规定，具体要按照物业管理部门的规章制度来决定。根据相关法律规定可知，业主应当按照约定向物业服务人支付物

17,491 15,340
01:03
拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

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