收到工资未批准复工怎么处罚

2020-02-23 84

普法内容

未批准复工就复工的处罚为：处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果构成犯罪的处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

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员工未经批准离职，污蔑发放工资，到处散播怎么办
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-06-15 2
未经批准辞退职工的工资怎么算
根据我国劳动法，试用期内职工的辞职，应当提前3天书面通知；正式合同期内职工辞职，应当提前30天书面通知用人单位。辞职不一定需要用人单位批准。30天（或3天）期限届满，用人单位不再愿意辞职，必须办理员工辞职手续，做好相关移交工作。未经允许擅自

2020-08-10 108
企业未经批准提前复工是否应该进行行政处罚
对于企业未经批准提前复工的行为，如果导致或者可能导致传染病传播、流行的，应当进行行政处罚。可由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，并处罚款；已取得许可证的，原发证部门可以依法暂扣或者吊销许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责

2020-06-09 130

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未批准复工就复工有哪些处罚,法律的规定是什么
未批准复工就复工的处罚有，公安机关可对复工企业处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，可对复工企业的责任人处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下的罚款。

2023-08-13 15,340
公司未经批准提前复工能否给予行政处罚
可以，会处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前款的规定进行处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，造成传染病传播和流行，对他人人身和财产造成损害的，

2021-12-04 15,340
企业未经批准提前复工能不能进行行政处罚
可以，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法

2024-09-30 15,340
因罚款，离职未批，不给工资怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2022-10-24 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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工商查到过期食品怎么处罚
工商查到过期食品处罚如下： 1、违反本法规定，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品； 2、违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，会被工商部门处二千元以上五万元以下罚款；

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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