男人工作必须要给15天产假吗

2021-11-05 55

普法内容

男士15天陪产假是带薪的。陪产假属于带薪休假，休假期间无需扣工资，照常发放，而且不会影响其他绩效。陪产假期间工资制度各单位有所不同，奖金福利不变。

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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剖腹产15天假是必须批的吗
剖腹产15天假是必须批的。剖腹产属于难产，规定女方当事人可以享有98天产假基础上延长产假15天，还可以享有所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。剖腹产一般指剖宫产，通常情况下，剖宫产的好处有疼

2022-12-27 32
产假必须提前15天开始休吗
产假不必须提前15天开始休。根据法律的相关的规定，所谓产前假十五天，系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用；若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。由此可知，安排孕期女职工在

2023-06-19 12
请假几天以上必须要有工作代理人
关于当事人请假几天必须要有代理人是没有明确规定的。可能是企业自主制定厂规，每个企业情况都不一样。一般企业管理人员都是一人一岗，如果当事人请假了，有紧急的事情就没人处理了，这时就需要请假人事先明确代理人，由代理人处理当事人缺勤时的急事，目的就

2021-12-02 22

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男方陪产假必须工作满2年才有吗
在一个单位工作可否满2年不是可否享有婚假的法定要求。工作不够2年的员工，如果具有法定结婚要求并解决了结婚结记手续，是能够正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还无工作不够2年不能享受婚假的限定。但是，有

2022-07-06 15,340
产假前必须提前请假吗？预产期是15天
按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

2022-08-07 15,340
怀孕的女职工国家法定给的产假提前15天是必须的吗？
不用提前休息。但是要产前休息。法律依据：按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假

2023-03-23 15,340
了男方要孩子，女方没工作必须要给孩子吗？
有义务支付小孩的抚养费。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

2022-10-26 15,340

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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离婚房产必须过户吗
离婚后，房产不一定要过户，对此需具体问题具体分析。若夫妻双方有共同共有的房产，则离婚时应当进行分割，若只有一方想要房产的，该方可以支付另一方应分得份额的对价，在此种情况下，应当办理房产过户；若夫妻双方暂不想分割房产的，也可以维持共同共有状

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