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没有取得孩子的抚养权,但是实际抚养权人可以向对方要求抚养费。抚养费的给付标准是,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,
劳动者提前辞工,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同,应当支付代通知金:劳动者患病或者非工伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍
不可以的,首先,离婚后一方抚养孩子,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。因为父母离婚后只有一方与孩子共同生活,所以双方负担抚养费的方式也就不同。与孩子共同生活的一方可直接供给食宿,而不与其共同生活的一方就需要供给金钱或生活物品,但
1、可以要求提前支付半年抚养费,但是通常是支付给孩子的抚养费,抚养费可以提前支付;如果经济条件允许,可以一次性给清抚养费。 2、“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。有以下几点需要注意: (1
1、可以要求提前支付半年抚养费,但是通常是支付给孩子的抚养费,抚养费可以提前支付;如果经济条件允许,可以一次性给清抚养费。 2、“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。有以下几点需要注意: (1
1、可以要求提前支付半年抚养费,但是通常是支付给孩子的抚养费,抚养费可以提前支付;如果经济条件允许,可以一次性给清抚养费。 2、“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。有以下几点需要注意: (1
1、可要求提前支付半年抚养费。根据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。2、
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后,一方想要更改子女抚养费数额的,有两种解决方法:1、如果一方想要更改,另一方也同意更改子女抚养费的,可以自主协议变更;2、如果是一方想要更改,另一方不同意变更的,可以根据相关司法解释的规定,另行起诉
今天和大家分享一下不给抚养费会怎么样 承担子女抚养费用的一方不支付子女抚养费时,另一方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养