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公司法定代表人的变更。不会影响公司在劳动合同中的所享有的权利和需要承担的义务。原来法定代表人与劳动者签订的合同,在公司法定代表人变更之后,依然有效。除了变更法定代表人不会影响劳动合同的履行外,用人单位变更名称、主要负责人,又或者是投资人,也
合同签订后变更法定代表人不影响合同的法律效力。企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是独立法人,具有独立民事行为和责任能力,也有独立的民事行为和责任权利。如果合同上盖有企业的盖章,更加同法定代表人没有直接关系
法人变更不存在原法人,因为法人变更是指在法人的存续期间内,法人在组织机构、性质、活动范围、财产或者名称、住所、隶属关系等重要事项上发生的变动,或者是法人进行合并或分立等,如果是指公司的法定代表人变更,则无论是否变更,都不会因为公司的债务而执
合同签订后变更法定代表人不影响合同的法律效力。企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是独立法人,具有独立民事行为和责任能力,也有独立的民事行为和责任权利。如果合同上盖有
虽然股权转让没有强制要求召开股东会,但是建议可以召开股东会处理,有利于一次性解决过半数股东同意的问题,同时处理优先购买权的问题。
法人变更,不会影响合同的效力,如果具备以下生效要件,合同就有效: 1、合同缔约人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是双方真实的意思表示; 3、合同不违反法律法规的相关强制性规定。根据《民法典》第五
法人变更是指法人在存续期间,法人组织上分立或者合并以及在活动宗旨、业务范围上的变化,对于法人变更后原签订的合同由谁负责需要根据具体情况,如果是组织上分立合并的,法人合并的,则签订的合同由合并后的法人负
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主