工伤签了放弃就业补助金协议有效吗

2024-05-06 21

普法内容

根据我国的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条之规定，如果用人单位和员工在充分协商后达成一致，员工主动选择放弃就业补偿金，那么这一协议便具有法律上的约束力。其中，该条文对民事法律行为有效所需要满足的条件进行了详细阐述，主要包括以下几点：首先，行为实施者必须具备与该项行为相适应的民事行为能力；其次，他们的意愿表达必须是真实而非虚假的；最后，该行为不得违反相关法律、行政法规的强制性规定，同时也不能背离公序良俗原则。

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；\n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我签了自愿放弃公积金协议有效么自愿放弃公积金协议
协议无效，可以要求补缴社保，可以申请劳动仲裁维权。

2020-12-07 548
工伤就业补助金申请时效
工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候，由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷，单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间，时效性是一年。也就是职工在与单位解除劳动关系以后的一

2022-04-16 3,525
买房时签了放弃产权协议有效吗
根据《民法典》第一百四十三条的规定，买房时签订的放弃产权协议如果同时符合以下条件，则有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百四十六条规定，

2021-01-18 238

专业问答更多>>

有关工伤协议放弃就业补助金的问题
根据我国《中华人民共和国民法典》第143条规定,如果用人单位和员工在充分协商后达成一致,员工主动选择放弃就业补偿金,那么这一协议便具有法律上的约束力。该条文对民事法律行为有效所需要满足的条件进行了详细

2024-11-06 15,340
工伤赔偿除了就业补助金外，还有一次性就业补助金和医疗补助金等吗
工伤赔偿中，除与工资有关外，一次性就业补助金和一次性医疗补助金也可以由各省、直辖市、自治区自行调整，所有和地域有很大的关系，无法具体计算。（打12333试试）以四川省九级工伤赔偿为例：一次性伤残补助

2023-02-13 15,340
女方签了放弃协议有法律效力吗
“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款，与法律规定相悖，对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃，因此承诺书中关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。

2022-10-18 15,340
签了放弃协议还有死亡赔偿金吗
死亡赔偿金属于被害人的近亲属所得的款项，即使放弃继承权，但仍然有权对死亡赔偿金主张应有的款项。

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

9,780 15,340
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,446 15,340
00:51
一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

12,724 15,340