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给老板干活属于提供劳务,提供劳务者在劳务过程中受伤的,应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。 具备下列条件的可构成工伤: 1、劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
老板负有全部赔偿责任。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费
事故严重吗?有刑事责任吗?如果没有撞死人或重伤3人以上的情况,你个人不会有刑事责任;如果有刑事责任,不管你辞职还是不辞职,都要承担责任的。如果没有刑事责任,只是民事赔偿的话:你是公司的员工,应当由公司
如果是雇佣责由老板负责,除非你有重大过失。如果是劳务关系,按过错划分责任。
1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),对方已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一