试用期最长为多久

2020-01-28 127

普法内容

劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期多久最合法？
如果劳动合同期限为三个月以上不满一年，则试用期在一个月以内是合法的；如果劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期在二个月以内是合法的；如果在三年以上或者是无固定期限的劳动合同，则试用期在六个月以内是合法的。

2020-02-05 172
试用期工伤报销时间最长为多少天？
一年内申请工伤认定及伤残等级评定，否则不再受理。

2024-07-01 12
担保期限最久为多长
一般保证、连带保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。实践中，双方可以就担保期限进行约定，但是大概限制在六个月至两年中。所以，借款中约定了担保的，即使是做连带担保，担保期限最长是2年。

2021-02-04 171

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试用期最长期限规定试用期的最长期限是多长
《劳动法》规定，劳动合同可约定试用期，但最长不得超过6个月。试用期是指使用者对新招聘的员工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体状况等进一步调查的时间。《劳动合同法》对滥用试用期、试用期过长的问题作出

2021-10-20 15,340
1年期劳动合同，最长可以约定多长时间的试用期，试用期最长是多久
1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

2022-03-01 15,340
劳动合同试用期最长不超过多久，劳动合同试用期最长不超
根据法律规定，员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的，签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定

2021-10-24 15,340
2022年试用期最长期限大概是多久
1、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2、为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

2023-01-06 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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监视居住的期限最长多久
监视居住的期限最长不能超过六个月。因为我国《刑事诉讼法》明确规定了：监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的，应当及时解除监视居住。如果决定对犯罪嫌疑人采

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01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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