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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
公司与我签合同没有公司签字又没有盖章不生效。按照规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 合同订立的其他形式如下: 1、
根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定:依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非
1、只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。 2、合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有
合同只盖章不是法人签字一般是有效的,合同成立不需要签字并且盖章,只需要签字或者是盖章即可。只要合同的行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,
《》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依据该条款规定合同上只签字也是有效的,只是这个签字要想发生约束公司的法律效力,签字的主体(也就是签字的人)要满足
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
我国法律明确规定,双方当事人采用合同书的形式,来订立合同的,那么就会从当事人签字,或者是盖章时,合同才会成立。 所以,单位法人对外签订合同的,从形式要件上来看,是需要加盖单位法人的公章,则合同从盖章的当天起,开始产生法律效力。 但是,如果没
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动