在公司工作了3个月·不签劳动合同·不买保险·

2024-06-20 10

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3个月不签劳动合同能从大公司获得赔偿吗
3个月未签劳动合同，单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-23 105
签劳动合同和买社保不是一个公司
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果签订合同和缴纳社保不是一个公司，你可以向社会保险行政部门进行咨询。

2020-06-21 922
在职员工，公司几个月不交养老保险，算解除劳动合同
看证据。。

2024-07-01 6

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在公司工作了一星期就签了3年的劳动合同试用期3个月我还没满3个月才工作了2个月能够解除劳动合同吗
试用期满单位未辞掉你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以可否有转正手续来判定的。如果你的试用期薪水低于正式期薪水，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除

2022-07-09 15,340
不在公司干了，还差3个月公资没开，也没签劳动合同
协商不成申请劳动仲裁要求支付，另外还可以根据实际情况要求支付双倍工资。

2023-06-02 15,340
在公司上班一个月后，才签了一个劳动合同，现在公司不给签劳动合同
一、您好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。二、对于您的描述，我从以下两个方面给您进行分析：1.首先如果你与公司存在劳动关系，你给公司提供了相应的劳动，那么你是

2022-03-22 15,340
劳动合同签了一个月公司不干了
应当发放你的劳动报酬，并应退还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规

2022-01-20 15,340

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,420 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,181 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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