小孩社保怎么办理

2022-06-17 1,838

普法内容

小孩社保办理方法如下： 1、准备孩子身份证或户口本、家长监护人身份证或户口本、出生证明、照片前往当地社保局或者户籍所在地街道办事处； 2、填写《社保参保缴费申报表》，登记申请办理； 3、社保局或街道办事处对申请人信息进行核实确认，审核通过后在收取申领资料30日内完成制卡； 4、待办理成功后根据社保局或街道办事处提供的通知单去领取社保卡即办理完毕。社保查询方式如下： 1、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息； 3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询； 4、触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

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小孩都办理什么社保卡
办理小孩社保卡需要以下几种材料：其一儿童户口本原件以及原件复印件一份，按缩印百分之五十比例打印，其二监护人或者代办人身份证原件以及原件复印件一份，其三当地居住证明以及儿童两张寸照。

2021-10-12 536
小孩什么时候办理社保卡
小孩自出生之日起30日内办理社保卡。儿童可以参加社区医疗保险，并将儿童户口簿带到社区劳动保障部门办理。《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，确保公民在年老、疾病、工

2022-04-16 6,169
外地小孩怎么在北京办理社保
如果是要办理城镇居民的社保，需持相关材料（户口薄，符合条件家长身份证，出生证明原件/复印件、学籍证明和一寸近照一张），到就近的街道(乡、镇)劳动保障站或窗口办理。如果是要办理农村居民的社保，需农村户口，在户口所在地合作医疗管理机构申请参保，

2020-09-07 1,279

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如何为小孩办理社保
小孩办理社保流程如下： 1.给宝宝报户口，拿到宝宝的身份证号码，复印户口页首页和宝宝页； 2.去医保管理中心的网站下载相关表格 3.填写,贴宝宝照片； 4.拿到宝宝户口所在社区盖章； 5.到医保管理中

2022-04-20 15,340
小孩要如何办理社保卡
小孩从出生之日起30天后就可以参加社区医疗保险，带上小孩的户口本到所在社区的劳动保障部门办理就可以了。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育

2023-03-06 15,340
小孩子办理社保卡该如何办理
小孩办理社保流程如下： 1.给宝宝报户口，拿到宝宝的身份证号码，复印户口页首页和宝宝页； 2.去医保管理中心的网站下载相关表格 3.填写,贴宝宝照片； 4.拿到宝宝户口所在社区盖章； 5.到医保管理中

2022-04-27 15,340
小孩子办理社保卡的流程
小孩办理社保流程如下： 1.给宝宝报户口，拿到宝宝的身份证号码，复印户口页首页和宝宝页； 2.去医保管理中心的网站下载相关表格 3.填写,贴宝宝照片； 4.拿到宝宝户口所在社区盖章； 5.到医保管理中

2022-04-28 15,340

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社保卡小孩需要办吗
社保卡小孩需要办。小孩办理社保卡，主要是用于医疗保险。为孩子办社保卡，孩子看病买药就可直接用卡结帐，享受到社保门诊报销、住院医疗保险待遇。可减少孩子的医疗费用支出，为孩子加强保障。以青岛为例：父母携带户口簿、出生医学证明等资料前往户籍所在

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深圳小孩社保如何绑定父母的社保卡
深圳小孩社保绑定父母的社保卡的方式如下： 1、在手机微信中打开微信公众号关注深圳社保，并在菜单栏点击业务办理，点击个人业务办理，点击参保信息更改，点击医保账户家庭绑定，根据提示输入相对应的信息便可以让少儿的医保绑定父母的社保； 2、通过手机

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跨省怎么办理社保卡
跨省办理社保卡的流程如下：只需要有用人单位即可。即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险即可。以灵活就业者的身份办理，需要当事人自行去办理登记。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其

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